Destinatários

Educadores de Infância, Professores do Ensino Básico, Secundário e Educação Especial

Releva

Para os efeitos previstos no n.º 1 do artigo 8.º, do Regime Jurídico da Formação Contínua de Professores, a presente ação não releva para efeitos de progressão em carreira. Para efeitos de aplicação do artigo 9.º, do Regime Jurídico da Formação Contínua de Professores (dimensão científica e pedagógica), a presente ação não releva para efeitos de progressão em carreira.

Certificado pelo

CDCP - Conselho de Diretores da Comissão Pedagógica

Enquadramento

Os 2.ºs Encontros da Covilhã Educadora subordinam-se ao tema “Educação, Diversidade e Inclusão”, num contexto em que a escola é chamada a responder a desafios sociais, culturais e educativos cada vez mais complexos. A ação de curta duração propõe uma reflexão estratégica, iniciada com a conferência inaugural do Professor Sampaio da Nóvoa, e complementada por abordagens artísticas e expressivas (teatro e música) enquanto ferramentas pedagógicas promotoras de inclusão. Pretende-se reforçar a capacidade das escolas para desenvolver práticas educativas equitativas, humanistas e socialmente transformadoras.

Objetivos

Refletir criticamente sobre o papel da escola na promoção da diversidade e inclusão. Identificar práticas pedagógicas inovadoras que promovam equidade e participação. Reconhecer o potencial das artes performativas como instrumento educativo inclusivo. Desenvolver estratégias aplicáveis ao contexto específico de cada agrupamento. Reforçar a articulação entre liderança, cultura escolar e práticas inclusivas.

Conteúdos

Educação, diversidade e inclusão: desafios contemporâneos da escola. Liderança educativa e construção de comunidades escolares inclusivas. O teatro como ferramenta pedagógica ao serviço da aprendizagem e da inclusão. A música e as práticas artísticas como promotoras de coesão social. Estratégias interdisciplinares para integrar práticas inclusivas no quotidiano escolar.

Metodologias

Conferência inaugural com abordagem expositiva e reflexiva, promovendo o enquadramento conceptual e estratégico do tema. Metodologias ativas e experiencialmente orientadas nos ateliers, centradas na participação dos formandos. Dinâmicas de grupo e trabalho colaborativo, fomentando partilha de práticas e construção coletiva de conhecimento. Experimentação prática de técnicas teatrais e musicais aplicáveis ao contexto educativo. Momentos de debate e reflexão crítica, visando a transferência das aprendizagens para a realidade das escolas.

Destinatários

Pessoal não docente;

Certificado pelo

CCPFC - Conselho Científico Pedagógico de Formação Contínua

Entidade formadora/Parceria

Câmara Municipal da Covilhã/EPABI/ASTA

Enquadramento

Os 2.ºs Encontros da Covilhã Educadora subordinam-se ao tema “Educação, Diversidade e Inclusão”, num contexto em que a escola é chamada a responder a desafios sociais, culturais e educativos cada vez mais complexos. A ação de curta duração propõe uma reflexão estratégica, iniciada com a conferência inaugural do Professor Sampaio da Nóvoa, e complementada por abordagens artísticas e expressivas (teatro e música) enquanto ferramentas pedagógicas promotoras de inclusão. Pretende-se reforçar a capacidade das escolas para desenvolver práticas educativas equitativas, humanistas e socialmente transformadoras.

Objetivos

Refletir criticamente sobre o papel da escola na promoção da diversidade e inclusão. Identificar práticas pedagógicas inovadoras que promovam equidade e participação. Reconhecer o potencial das artes performativas como instrumento educativo inclusivo. Desenvolver estratégias aplicáveis ao contexto específico de cada agrupamento. Reforçar a articulação entre liderança, cultura escolar e práticas inclusivas.

Conteúdos

Educação, diversidade e inclusão: desafios contemporâneos da escola. Liderança educativa e construção de comunidades escolares inclusivas. O teatro como ferramenta pedagógica ao serviço da aprendizagem e da inclusão. A música e as práticas artísticas como promotoras de coesão social. Estratégias interdisciplinares para integrar práticas inclusivas no quotidiano escolar.

Metodologias

Conferência inaugural com abordagem expositiva e reflexiva, promovendo o enquadramento conceptual e estratégico do tema. Metodologias ativas e experiencialmente orientadas nos ateliers, centradas na participação dos formandos. Dinâmicas de grupo e trabalho colaborativo, fomentando partilha de práticas e construção coletiva de conhecimento. Experimentação prática de técnicas teatrais e musicais aplicáveis ao contexto educativo. Momentos de debate e reflexão crítica, visando a transferência das aprendizagens para a realidade das escolas.

Destinatários

Educadores de Infância, Professores do Ensino Básico, Secundário e Educação Especial

Releva

Para os efeitos previstos no n.º 1 do artigo 8.º, do Regime Jurídico da Formação Contínua de Professores, a presente ação não releva para efeitos de progressão em carreira. Para efeitos de aplicação do artigo 9.º, do Regime Jurídico da Formação Contínua de Professores (dimensão científica e pedagógica), a presente ação não releva para efeitos de progressão em carreira.

Acreditado pelo

CCPFC - Conselho Científico Pedagógico de Formação Contínua

Entidade formadora/Parceria

Fundação Aga Khan Portugal

Enquadramento

A disponibilizar brevemente

Objetivos

A disponibilizar brevemente

Conteúdos

A disponibilizar brevemente

Metodologias

A disponibilizar brevemente

Avaliação

A disponibilizar brevemente

Modelo

A disponibilizar brevemente

Bibliografia

A disponibilizar brevemente

Observações

A disponibilizar brevemente

Destinatários

Pessoal não docente;

Acreditado pelo

DGAE - Direção-Geral da Administração Escolar

Destinatários

Professores dos grupos de recrutamento 230, 420 e 520

Releva

Para os efeitos previstos no n.º 1 do artigo 8.º, do Regime Jurídico da Formação Contínua de Professores, a presente ação releva para efeitos de progressão em carreira de Professores dos grupos de recrutamento 230, 420 e 520. Mais se certifica que, para os efeitos previstos no artigo 9.º, do Regime Jurídico da Formação Contínua de Professores (dimensão científica e pedagógica), a presente ação releva para efeitos de progressão em carreira de Professores dos grupos de recrutamento 230, 420 e 520.

Acreditado pelo

CCPFC - Conselho Científico Pedagógico de Formação Contínua

Enquadramento

A 3MG é uma conferência que pretende abordar temas atuais relacionados com a gestão das montanhas mediterrânicas, oferecendo um enquadramento teórico acerca dos vários fatores ambientais e humanos que condicionam a dinâmica atual das montanhas à escala global. Nesta 5a edição, pretendemos abordar temáticas relacionadas com a poluição e com os seus impactos em territórios de montanha. Esta ação de formação, cujo tema é “Gestão de Resíduos Sólidos Urbanos em territórios de Montanha”, pretende dar a conhecer o impacto que a poluição possui na Serra da Estrela, demonstrando os prejuízos que causa ao ambiente, com especial enfoque nos recursos hídricos e nos ecossistemas de montanha. A Estrela possui um relevante património geológico, geomorfológico, hidrológico, biológico e cultural, no entanto este património é muito prejudicado pelo lixo que os turistas e visitantes deixam, todos os anos, na parte mais alta da montanha, especialmente durante o inverno e na primavera, período em que há neve. Assim, é necessário um reforço da sensibilização das crianças e dos jovens para o impacto da poluição em territórios classificados pela UNESCO e para a importância de uma correta gestão dos resíduos sólidos urbanos (RSU).

Objetivos

Reconhecer a importância dos recursos naturais e culturais existentes no território do Estrela Geopark Mundial da UNESCO e futura Reserva da Biosfera da UNESCO; Compreender que a poluição tem um grande impacto nas paisagens da Estrela, mas sobretudo nas lagoas e nos seus ecossistemas alpinos e subalpinos; Perceber que uma má gestão dos RSU gera impactes negativos na saúde humana e no ambiente e origina desperdício de recursos naturais; Compreender que a gestão de RSU deve promover a eficiência na utilização dos recursos, baseando-se nos princípios da hierarquia dos resíduos e na Economia Circular; Perceber a importância e o valor dos ecossistemas de montanha existentes na Estrela, bem como a necessidade de os preservar; Reconhecer a importância da sensibilização e educação ambiental para a adoção de medidas que permitam reduzir a quantidade de resíduos produzidos (reutilização de produtos ou prolongamento do tempo de vida dos produtos);

Conteúdos

1. Impacto dos RSU nos Ecossistemas de Montanha (10,5h) 2. Economia Circular e RSU – 3h 3. RSU e Educação ambiental – 3h 4. Os RSU e a gestão de recursos naturais (8,5h)

Metodologias

Comunicações teóricas (em sala de formação) – 12 horas (8,5h+3,5h) - Saídas de campo – 13 horas (5h+3h) As metodologias utilizadas, nomeadamente a saída de campo, pretendem dar a conhecer locais- chave, na Serra da Estrela, onde se observa o impacto negativo da poluição, bem como exemplos de boas práticas, como é exemplo a visita guiada ao Centro de Tratamento de Resíduos Sólidos da ResiEstrela, permitindo abordar a importância da gestão eficiente de recursos, com base nos princípios da hierarquia dos resíduos e na economia circular. A utilização deste tipo de metodologias pretende também incentivar os professores a realizar saídas de campo com os seus alunos, uma vez que estas, ao promover o contacto direto com o património natural e cultural dos territórios, constituem uma metodologia motivadora e facilitadora do processo de ensino-aprendizagem, contribuem para uma melhor aquisição dos conhecimentos inerentes às áreas das Geociências, ao mesmo tempo que sensibilizam para a importância da proteção do ambiente e da utilização dos recursos de modo sustentável.

Avaliação

A formação tem carácter presencial e supõe a frequência obrigatória em dois terços do número de horas de duração da ação. ● A avaliação consta de: - Participação na apresentação/discussão/debate dos trabalhos realizados ao longo das sessões. - Elaboração de relatório final individual reflexivo. A classificação é quantitativa, na escala 1 a 10, seguindo o regime de avaliação em vigor. Deve-se aplicar a seguinte escala, na conversão da avaliação quantitativa (1 a 10 pontos) para a avaliação qualitativa de 5 níveis (entre insuficiente e excelente): - Insuficiente – 1 a 4,9 pontos - Regular – 5 a 6,4 pontos - Bom – 6,5 a 7,9 pontos - Muito Bom – 8 a 8,9 pontos - Excelente – 9 a 10 pontos

Bibliografia

- Agência Portuguesa do Ambiente. (2025). Relatório do Estado do Ambiente 2025 (REA 2025). APA – Agência Portuguesa do Ambiente.- European Environment Agency. (2019). The plastic waste trade in the circular economy. Doi: 10.2800/220248- Oliveira, J. F. S., Mendes, B. S. & Lapa, N. (2009). Resíduos: gestão, tratamento e sua problemática em Portugal. Lidel.- Rodrigues, M. (2024). A economia circular como um meio para um futuro sustentável. The Trends Hub, 1(4). https://doi.org/10.34630/tth.vi4.5678- Silva, S. I. F. P. D. (2024). Assessment of microplastic pollution in high-elevation water bodies from Serra da Estrela (Central System, Portugal). [Dissertação de Mestrado, Universidade de Coimbra]. Estudo Geral. https://hdl.handle.net/10316/117765

Formador

Luís Manuel André Nunes

Destinatários

Professores dos grupos de recrutamento 220 e 330

Releva

Para os efeitos previstos no n.º 1 do artigo 8.º, do Regime Jurídico da Formação Contínua de Professores, a presente ação releva para efeitos de progressão em carreira de Professores dos grupos de recrutamento 220 e 330. Mais se certifica que, para os efeitos previstos no artigo 9.º, do Regime Jurídico da Formação Contínua de Professores (dimensão científica e pedagógica), a presente ação releva para efeitos de progressão em carreira de Professores dos grupos de recrutamento 220 e 330.

Acreditado pelo

CCPFC - Conselho Científico Pedagógico de Formação Contínua

Enquadramento

O Decreto-Lei n.º 55/2018 tem como desígnio a promoção da inclusão, do sucesso educativo e da qualidade das aprendizagens dos alunos, através de uma maior flexibilidade na gestão curricular e desenvolvimento da educação para a cidadania. Desde a implementação do Decreto-Lei n.º 55/2018, a formação tem-se centrado, maioritariamente, na capacitação dos docentes ao nível das práticas pedagógicas e gestão da sala de aula adequadas à gestão flexível do currículo. Importa, agora, centrar os processos de desenvolvimento profissional em outras áreas, que, em conjunto com a capacitação já implementada, permitirão a consolidação dos 3 objetivos enunciados (Inclusão, Sucesso e Qualidade das aprendizagens). Assim, o desenvolvimento de opções curriculares eficazes, inovadoras e promotoras de qualidade no processo educativo, numa perspetiva disciplinar e interdisciplinar, beneficiará da atualização científica e didática dos docentes. Deste modo, procura-se desenvolver uma formação centrada nas componentes científica e didática dos temas/domínios específicos das Aprendizagens Essenciais (AE), da disciplina de Inglês, em articulação com as áreas de competências previstas no Perfil dos Alunos à Saída da Escolaridade Obrigatória (PA), concretizando-se o entendimento sobre a construção curricular em vigor.

Objetivos

- Promover a atualização científica e didática dos docentes em temas/domínios da(s) disciplina(s); - Analisar as implicações práticas do PA no desenvolvimento curricular, bem como compreender a relação entre as AE e o PA; - Promover a utilização e a partilha de recursos e materiais pedagógicos concebidos durante o curso que incentivem a utilização de estratégias ativas e inclusivas, em contexto de sala de aula; - Planificar, ensinar e avaliar tendo por base as diversas áreas de competência e domínios das aprendizagens essenciais de inglês, refletindo a voz dos alunos; - Conceber projetos, aulas, sequências de aprendizagem, tarefas e/ou atividades motivadoras, criando 'autenticidade' na comunicação, que desenvolvam a criatividade, o pensamento crítico, a comunicação, a colaboração e a inclusão; - Promover a valorização da sua cultura e da dos outros: identidade e língua, espaços de realidades culturais diferentes e atitudes de tolerância e respeito intercultural.

Conteúdos

Módulo 1 – Currículo: dos referenciais à gestão (2,5 horas) Conceitos e perspetivas curriculares (articulação PA/AE/Inclusão/ENEC/ desenvolvimento de competências digitais dos alunos no processo de aprendizagem) O PA e as suas implicações práticas na gestão curricular (exploração do ponto 6 do PA); As AE e a sua articulação com as áreas de competências do PA (ações estratégicas das AE de cada disciplina). Ao longo do desenvolvimento dos módulos deve prever-se estratégias e atividades com vista ao recurso a ferramentas digitais por parte dos alunos. Módulo 2 – Características dos alunos dos 2.º, 3.º CEB e ensino secundário e metodologias (5h) -Características do desenvolvimento cognitivo e social destes alunos -Estratégias pedagógicas adequadas e atividades para um ambiente mais inclusivo -Gestão da sala de aula: comunicação, rotinas e comportamento. Módulo 3 – Competência comunicativa: Oralidade (10h) -Compreensão oral: técnicas de audição/visualização e compreensão de diferentes tipos de textos orais; atividades práticas com áudios/vídeos autênticos; apresentação e partilha de recursos didáticos variados; como avaliar para melhorar. -Interação e produção oral: estratégias para desenvolver a pronúncia, entoação e fluência; técnicas de preparação para apresentações/debates; partilha de atividades comunicativas autênticas; como avaliar para melhorar. Módulo 4 – Competência Comunicativa e géneros textuais: Escrita (10h) -Compreensão escrita: técnicas práticas; atividades com diferentes tipos de textos; compreensão escrita e desenvolvimento da criatividade, do espírito crítico, perspetivas e interpretações; como avaliar para melhorar. -Interação e produção escritas: reflexão sobre aspetos didáticos relevantes nos processos de produção escrita; construção de textos: recursos e atividades de motivação para a escrita; estratégias para a prática de escrita em diferentes formatos; técnicas de estruturação de textos; produção escrita integrada em projetos comunicativos, (inter)disciplinares; como avaliar para melhorar. Módulo 5 – Mediação (5h) -No contexto das línguas -Nos documentos de referência: PA e AE -Na prática letiva - Exemplos de atividades. Módulo 6 – CLIL, multi/plurilinguismo (5h) -Terminologia e definições -Promover e idealizar práticas de multilinguismo na sala de aula -Implementar e integrar atividades e estratégias plurilíngues e selecionar recursos apropriados -Pluriliteracias para uma aprendizagem mais efetiva. Módulo 7 – Competência Intercultural (5h) -Descrever diferentes elementos da sua cultura, identidade e língua por oposição à cultura anglo-saxónica e à língua inglesa -Identificar e analisar textos literários adequados ao desenvolvimento da Cidadania e Educação Intercultural -Comparar os espaços à sua volta com espaços culturais diferentes -Identificar exemplos concretos de atitudes de tolerância e respeito intercultural. Módulo Final (2,5 horas) - Apresentação e discussão dos projetos desenvolvidos no âmbito da oficina.

Metodologias

As sessões síncronas, em inglês, são práticas, incidem em metodologias ativas, demonstração de técnicas, reflexão sobre práticas, desenvolvimento de tarefas, discussão e partilha. O curso é constituído por 8 módulos (2 obrigatórios e 6 opcionais): Módulo 1 e módulo final – Obrigatórios e presenciais O módulo administrado em terceiro lugar tem de ter obrigatoriamente 5 horas presenciais. Os módulos opcionais são definidos tendo por referência temas/domínios sinalizados pelas escolas/formandos que irão participar na turma de formação. Cada turma de formação frequentará um conjunto de módulos que permita totalizar 25 horas em b-learning. Na última sessão presencial haverá uma reflexão final sobre os conteúdos da ação e os trabalhos realizados pelos formandos. Presencial/b-learning: -Reflexão, análise e discussão com recurso a diferentes fontes, alternando-se entre trabalho em pequeno e grande grupo -Elaboração de trabalhos (planificação/tarefa/atividade) a integrar na sua prática letiva.

Avaliação

A classificação de cada formando será realizada na escala de 1 a 10 conforme indicado no Despacho n.º 4595/2015, de 6 de maio, respeitando todos os dispositivos legais da avaliação contínua e tendo por base a realização e discussão das tarefas propostas nas sessões, a elaboração e reflexão sobre tarefas concebidas e o trabalho final elaborado pelos formandos. O trabalho final deverá conter uma reflexão escrita individual sobre a formação e a sua participação na mesma, a identificação das aprendizagens realizadas e capacidades desenvolvidas, bem como, em anexo, uma planificação/tarefa/atividade no âmbito de cada um dos domínios/temas abordados.

Bibliografia

Decreto-Lei n.º 55/2018, do Ministério da Educação (2018). Diário da República, I série – n.º 129. https://files.dre.pt/1s/2018/07/12900/0291802928.pdfDGE. (2017). Perfil dos Alunos à Saída da Escolaridade Obrigatória. Lisboa: Ministério da Educação/DGE.Currículo do Ensino Básico e do Ensino Secundário para a construção de Aprendizagens Essenciais baseadas no Perfil dos Alunos. Disponível em https://www.dge.mec.pt/sites/default/files/Curriculo/Projeto_Autonomia_e_Flexibilidade/ae_documento_enquadrador.pdfAprendizagens Essenciais. Disponível em https://www.dge.mec.pt/aprendizagens-essenciais-0Short, K, Day, D. & Schroeder, J. (2016). Teaching Globally. Reading the World Through Literature. Portland: Stenhouse Publishers.